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  • 2021北京大学中国人力资源服务业高层论坛暨研究成果发布会举办

    人力知识2021北京大学中国人力资源服务业高层论坛暨研究成果发布会举办

    助推双循环经济格局,促进高质量发展战略。3月29日,2021北京大学中国人力资源服务业高层论坛暨研究成果发布会在北京大学政府管理学院成功举办。国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副处长栾冬,北京大学社会科学部副部长王周谊,北京大学政府管理学院副院长黄璜,北京大学人力资源开发......

    2021-11-05人力知识

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  • 一些关于人力资源的小知识,你知道吗

    人力知识一些关于人力资源的小知识,你知道吗

    人力资源什么是人力资源人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被......

    2021-11-05人力知识

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  • 完整的员工绩效考核方案

    人力知识完整的员工绩效考核方案

    据公司202x年规划发展目标和岗位(职员)绩效考核推动计划,从202x年x月x日开始将正式运行岗位(职员)绩效考核。为保障绩效考核的顺利运行,现将相关事项说明如下一、考核对象所有实行月薪制职员,但以下情况不参与当月考核:1、试用期未转正人员2、当月离职人员3、当月请假超过7天(含......

    2021-11-05人力知识

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  • 人力资源社会保障部与新疆维吾尔自治区人民政府 新疆生产建设兵团签署共建“技能新疆”“技能兵团”框架协议

    人力知识人力资源社会保障部与新疆维吾尔自治区人民政府 新疆生产建设兵团签署共建“技能新疆”“技能兵团”框架协议

    为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示和第三次中央新疆工作座谈会、第八次全国对口支援新疆工作会议精神,深入实施“技能中国行动”,近日,人力资源社会保障部与新疆维吾尔自治区人民政府、新疆生产建设兵团分别签署共建“技能新疆”、“技能兵团”框架协议,旨在强化新疆技能人才培养、使用......

    2021-11-05人力知识

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  • 凝才聚才 创新惠才——人社部专业技术人员管理司副司长刘冬梅介绍深化职称制度改革工作

    人力知识凝才聚才 创新惠才——人社部专业技术人员管理司副司长刘冬梅介绍深化职称制度改革工作

    近日,随着实验技术人才职称制度改革指导意见印发,我国27个职称系列改革任务总体完成。11月3日,人社部专业技术人员管理司副司长刘冬梅参加部门户网站在线访谈,介绍深化职称制度改革工作。主持人:2016年以来,人社部分系列推进职称制度改革,请您介绍下五年来工作的开展情况,我们主要做了......

    2021-11-05人力知识

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  • 【实现高质量就业之三】助力创业 带动就业

    人力知识【实现高质量就业之三】助力创业 带动就业

    近年来,为助力创业带动就业,各地出台多项举措精准发力:降低贷款门槛,解决初创企业资金难题;丰富服务供给,为创业者提供更多便利;举办创业大赛,激发大学生创业热情……随着政策的不断完善,创业带动就业效果明显。立足创业需求丰富配套服务今年上半年,蒋泽进开始创业,刚起步就遇到了难题。“有......

    2021-11-05人力知识

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  • 人才资源管理的敏捷力

    人力知识人才资源管理的敏捷力

    什么是敏捷力?敏捷力是一种动态能力。敏捷(Agile)原本是软件开发领域的专业词汇,用以指导软件迭代开发的工作原则,《敏捷软件开发宣言》(Manifesto for Agile Software Development)中阐述了四个核心价值观:个体和互动高于流程和工具、工作的软件......

    2021-09-24人力知识

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  • 居家在线办公的几大难题

    人力知识居家在线办公的几大难题

    前段时间新冠疫情的蔓延打乱了上班族的工作节奏,被进一步推向了在线办公,很多人不得不在家办公。围绕这一传统办公室环境之外的办公模式发展,与之相匹配的是在线办公的市场需求暴增:iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2019年中国智能移动办公市场规模达到288亿元,预计......

    2021-09-24人力知识

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  • 德鲁克人才观:如何管理“知识型员工”

    人力知识德鲁克人才观:如何管理“知识型员工”

    人类历史的前进伴随着技术的多次变革,当前阶段信息技术的变革,人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者,德鲁克认为,在知识时代未来的组织将是以信息或知识为基础的,组成新经济的个体力量是具有知识的人员。知识和人力资......

    2021-09-24人力知识

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  • 识人辨认:胜任力模型

    人力知识识人辨认:胜任力模型

    一、多面的人:胜任力模型的必要性人是复杂多面的,人的能力也是由多方面因素决定的。为什么有的人学历、知识、技能水平较高但却在达到与之相应的高工作绩效?员工的工作表现就不单单只取决于智力水平,还囊括了行动执行力、人际沟通能力等多方面的指标。比较典型的例子是由豆瓣小组讨论衍生的“小镇做......

    2021-09-24人力知识

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